青工踴提合理化建議  共謀員企和諧發(fā)展

——武港集箱召開(kāi)青年合理化建議座談會(huì)

    2014年7月18日上午，武港集箱人力資源部與黨群工作部聯(lián)合組織召開(kāi)了青年提合理化建議座談會(huì)。公司工會(huì)主席、黨群工作部部長(zhǎng)趙新明，人力資源部經(jīng)理高榮，黨群工作部副長(zhǎng)范菁及各部門(mén)經(jīng)理與來(lái)自各部門(mén)的十五名青年員工在公司機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室進(jìn)行了座談。

    會(huì)上，人力資源部經(jīng)理高榮首先就本次座談會(huì)目的進(jìn)行了說(shuō)明并鼓勵(lì)青年員工大膽諫言，為公司經(jīng)營(yíng)管理多提意見(jiàn)和建議。隨后，與會(huì)的十五名青年員工分別就各自崗位實(shí)踐談起，從公司的安全管理、人員管理、操作規(guī)范管理、激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制等各方面都發(fā)表了獨(dú)到的意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)了公司管理和操作中的一些問(wèn)題，并提出了一些可供公司改進(jìn)相應(yīng)問(wèn)題的方法措施。部分部門(mén)經(jīng)理也就青年員工所提部分問(wèn)題進(jìn)行了解答和深化。座談會(huì)在全體人員精心準(zhǔn)備的激情發(fā)言中持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)。會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)各青年員工所提建議進(jìn)行仔細(xì)分析，有效地加以利用，讓青年員工的智慧真正為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所用。

    本次青年座談會(huì)對(duì)增強(qiáng)公司廣大青年員工參與經(jīng)營(yíng)管理的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)他們共謀企業(yè)發(fā)展的集體智慧，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起到了良好作用。