面對面交流 溝通式分享
----集團(tuán)組織凝心聚智促發(fā)展、
轉(zhuǎn)型升級大家談?wù)魑淖髡?/STRONG>
到集裝箱公司開展傳經(jīng)送寶座談
2015年1月12日下午，由集團(tuán)黨委副書記、工會主席楊建黨帶隊(duì)，集團(tuán)黨委工作部部長胡勇慶主持，集團(tuán)工會辦公室主任袁碩、集團(tuán)生產(chǎn)業(yè)務(wù)部副部長袁林、中理公司總經(jīng)理助理朱召松、集團(tuán)生產(chǎn)業(yè)務(wù)部商務(wù)室經(jīng)理肖智毅等集團(tuán)“凝心聚智促發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級大家談”征文作者在集裝箱公司三摟會議室舉行凝心聚智促發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級大家談?wù)魑淖髡邆鹘?jīng)送寶座談會，集裝箱公司黨委一班人及各職能部門經(jīng)理、營運(yùn)據(jù)作部中控主任、堆場計(jì)劃主管等近20人與征文作者就如何將集團(tuán)集裝箱這個板塊做好、做精、做大、做強(qiáng)，進(jìn)行了面對面交流、溝通和分享。
座談會上，在胡勇慶部長介紹完征文作者后，集裝箱公司黨委書記、副總經(jīng)理盛剛代公司經(jīng)營班子及全體員工對征文作者的到來表示衷心地感謝和熱烈地歡迎，并將集裝箱參加交流分享的人員一一在會上介紹。集團(tuán)生產(chǎn)業(yè)務(wù)部副部長袁林等征文作者先后就集裝箱的發(fā)展發(fā)表了自己的觀點(diǎn)、意見和建議；集裝箱職能部門的有關(guān)人員緊接著在會上匯報(bào)了2014年的工作情況、目前存在的問題和思考，以及下步舉措；集裝箱公司總經(jīng)理陳文銘在座談時表示，從征文作者的觀點(diǎn)、意見和建議中得到很多啟示，并表態(tài)下步將創(chuàng)新思路，奮力開拓，有信心完成2015年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
集團(tuán)楊建黨書記作座談會小結(jié)，楊書記在充分肯定此次座談交流和分享的意義后，為真正把集團(tuán)集裝箱這個板塊做好、做精、做大、做強(qiáng)，要求要做到“五個新常態(tài)”，即一是要讓這種面對面交流溝通、集思廣益的形式，從公司內(nèi)部、集團(tuán)公司與公司之間以及公司與客戶、與船公司面對面交流溝通、集思廣益、客戶體驗(yàn)變成新常態(tài)；二是不斷完善、優(yōu)化管理流程，讓管理流程優(yōu)化、再造工作變成新常態(tài)；三是搞好績效考核、合理分配，讓堅(jiān)持績效管理變成新常態(tài)；四是針對新時期員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，讓堅(jiān)持文化建設(shè)變成新常態(tài)；五是要拉長物業(yè)鏈、信息鏈、效益鏈，讓箱量增長、效益增長變成新常態(tài)。
